
Idetecnia comenzó ahora hace seis año su andadura empresarial con cinco personas produciendo el trabajo. Y ahora son más de treinta los que lo hacen. Y la filosofía de empresa, esta de la que estamos hablando, ha ido calando poco a poco en ellos. Unos han ido saliendo y otros entrando, pero el concepto ha permanecido. Es un modo especial de comunicación interna, elemento al que las grandes empresas le dan tanta importancia. Y es la base del éxito de Idetecnia.
Alguien de Idetecnia comentó a los pocos meses de ingresar en nómina que no se creía que existieran empresas así. Esta persona estaba encantada de donde había entrado. Decía que se trabajaba mucho y bien, que se llevaba estupendamente con los compañeros y que hacía lo que le gustaba.
Esta es una de las claves en las que se basa en éxito de esta empresa. El personal trabaja muy duro porque lo hace a gusto. Y de esta forma a la empresa le salen las cosas bien, porque ese trabajo duro y bien hecho tiene unos resultados que está a la vista de los clientes. Es la pescadilla que se muerde la cola. Y que se la siga mordiendo por mucho tiempo.
Qué bien escribes pisha... pero sabiendo de donde vienes, me falta la crónica deportiva: esta semana se han enfrentado al pádel los A37 (Abueletes del 37, Eli y Enrique) contra los JODETE (Jóvenes Deportistas y Teladeapañaos, usease el Fuentes y muá). Si quieres investiga como quedó la cosa, que no quiero ser partidista, pero ya te digo que yo no perdí...
ResponderEliminarTambién habrá sección deportiva, jeje. Lástima que no haya imágenes explícitas
ResponderEliminareso digo yo, porque mucho padel, pero aquí no existe ningún documento gráfico que lo confirme...................
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